マッチングの履歴書に指定様式がない場合は？書式を選ぶ基準

指定様式がない場合は、用紙サイズ、写真、必要項目、提出方法を満たす書式を選びます。「様式自由」でも条件がないとは限りません。

表記の違いを確認

「指定なし」「任意様式」「指定用紙が見つからない」は別です。添付ファイルや別ページを探し、後者は窓口へ確認します。

大学様式、市販、自作を、必要な学歴・免許・志望理由・写真欄などで比較します。どれも自動的に受理される保証はありません。

志望理由書、身上書、エントリーシートが別にある場合、同じ内容をどこへ書くか確認します。

用紙・ページ数：
写真：
必要項目：
別書類：
提出方法：

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先に結論：『指定様式なし』でも、用紙サイズ、必要項目、写真、提出形式などの条件は残ります。大学様式・市販様式・自作を、病院が必要とする情報で選びます。

数字や名称だけで順位を付けず、対象年度と条件をそろえます。空欄は都合よく推測せず、「未確認」として見学や問い合わせで埋めてください。

すべてを一度に尋ねる必要はありません。公式資料で分からなかった項目から、相手に合う質問を2〜3個選びます。

大学様式に志望理由欄がなく、病院が別紙も指定していない場合は、勝手に項目を省かず窓口へ確認します。自作する場合も一般的な必要項目と読みやすさを保ちます。

比較するときは「自分にとって何が良いか」も書き添えます。一般的な人気や評判と、自分の研修目的は一致するとは限りません。

一つの数字や一人の体験談だけで結論を出さず、公式情報、見学での観察、複数の研修医への質問を分けて記録します。

確認日と情報源も残してください。募集条件や研修運用は年度により変わる可能性があります。

募集条件は対象年度の募集要項と病院の公式回答を優先します。公式サイトの別ページで記載が違う場合は、更新日と対象年度を確認したうえで窓口へ問い合わせます。研修医の体験談は実際の運用を知る手掛かりになりますが、診療科・年次・時期によって異なるため、制度上の保証とは分けて扱います。

確認した日・情報源：
公式資料で分かったこと：
見学で観察したこと：
研修医から聞いたこと（年次・診療科）：
まだ不明なこと：
自分にとっての利点：
気になる点・次に確認すること：

その場の印象だけで決めず、他院も同じ項目で記録します。後から条件が変わった場合も、いつの情報に基づいて判断したかを確認できます。

商品に汎用履歴書テンプレートが付属するという案内ではありません。病院の提出条件を優先します。