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初期研修を受けた病院へそのまま残れるとは限りません。希望領域の専門研修プログラム、病院の役割、応募・選考、修了者の進路を分けます。

院内に診療科がないことと、その領域を研修できないことは同じではありません。希望する経験をどこで、どの期間、どの条件で得られるか確認します。

病院全体の理念だけでなく、初期研修の目標、募集ページ、指導医のメッセージを読み分けます。書かれた言葉をそのまま志望理由へ移さず、研修でどう表れるか確認します。

初期研修マッチングの集団討論について、集団面接との違い、課題共有、発言、意見の整理、模擬討論の振り返りを解説します。

初期研修マッチングのオンライン面接について、指定事項、音声・映像、本人確認、通信トラブル時の連絡先を準備する方法を解説します。

マッチング面接の最後に一言を求められたとき、補足と逆質問を分け、伝えることがある場合・ない場合の締め方を解説します。

マッチング面接で質問の意味、知識、経験が分からない場合に、聞き直し、分かる範囲、考える時間を伝える方法を解説します。

医師を目指した理由を面接で聞かれたとき、最初のきっかけ、医学部での経験、現在大切にしたいことをつなげる方法を解説します。

履歴書の志望理由が記入枠や文字数に収まらないとき、残す要点を選び、重複や前置きを削って短くする方法を解説します。

マッチングの履歴書や志望理由を添削してもらう際に、相談相手を選び、依頼内容を伝え、指摘を判断する方法を解説します。